O setor do madeira-mobiliário regista resultados mais do que positivos (em 2021 ultrapassou os valores de faturação pré-Covid) e a exportação de Made in Italy continua a crescer. No entanto, FederlegnoArredo revela que faltam 15 mil profissionais para acompanhar o aumento da procura, sobretudo trabalhadores qualificados e artesãos especializados no processamento de madeira e outros materiais para mobiliário.
 

Onze novas figuras profissionais

Gerente de vendas e serviços de marketing, gerente de produção industrial, gerente de compras, gerente de manutenção de máquinas; projetista; marceneiro/carpinteiro; modelador de máquinas-ferramenta; estofador; gerente de máquinas para trabalhar madeira; montador de móveis; trabalhadores e trabalhadores .Estes são os onze profissionais que, dentro da cadeia de fornecimento madeira-mobiliário, serão os mais chamados a interpretar, graças a novas competências e atitudes, a transição ecológica e digital que as empresas terão de implementar.

Precisamente para acompanhar as empresas na pesquisa e formação de figuras adequadas à transição ecológica e digital, a FederlegnoArredo juntou-se, juntamente com outras associações europeias do setor, ao projeto "Sawyer - Impacto da dupla transição na indústria do madeira-mobiliário " promovido pela a Comissão UE que analisou os impactos da dupla transição green e digital no setor do mobiliário de madeira a nível europeu.

"O projeto - comenta Angelo Luigi Marchetti, presidente da Assolegno e delegado de formação da FederlegnoArredo - explica detalhadamente como 11 profissionais do nosso setor são chamados a evoluir e fica claro o quanto as competências ambientais e digitais serão a base da força de trabalho da um amanhã que já bate às portas. Como Federação - reitera Marchetti - procuramos antecipar-nos às novas necessidades das empresas, de modo a estimular a cadeia formativa a desenvolver caminhos adequados aos desafios em curso e projectos como este, servem precisamente para focalizar os objectivos e as ferramentas necessárias à sua concretização ".

Da alternância escola-trabalho à aliança escola-trabalho

No que diz respeito ao problema da formação, este surge a dois níveis: por um lado, formar adequadamente os jovens e, por outro, atualizar as competências dos que já trabalham.

Para Barbara Minetto, vice-presidente da Assarredo responsável pela formação, “o nosso setor sofre o preconceito generalizado de que trabalhar madeira ou produzir móveis pertence apenas à esfera do artesanato e do trabalho manual. Não é assim: existem muitas empresas extremamente inovadoras e tecnologicamente avançadas. O encanto desta indústria reside precisamente na capacidade de aliar o artesanato tradicional com a utilização de maquinaria avançada”.

As instituições também devem desempenhar o seu papel. "É hora de passar do que até agora chamamos de alternância escola-trabalho para uma verdadeira aliança escola-trabalho" - explica Barbara Minetto.

O setor do madeira-mobiliário também pode contar com experiências válidas como a Fundação ITS Rosario Messina em Lentate sul Seveso, o setor de móveis de madeira ITS em Pesaro e a nova Plataforma de Inovação em Friuli Venezia Giulia.

O projeto Sawyer visa garantir que teoria e prática, treinamento e negócios sejam ambos intérpretes da mudança.  A notícia segundo a qual se prevê um reforço dos institutos técnicos superiores no âmbito do PNRR, orientando-os cada vez mais para o mercado de trabalho, vai exatamente nesse sentido, bem como a ideia de confiar a sua liderança a empresários números e licitações para modernização digital e tecnológica de laboratórios.

Na foto: alunos do Polo Formativo de treinamento LegnoArredo da Fundação ITS Rosario Messina